我所高级合伙人一行赴上海申同律师事务所访问交流

怀着“访名所、拓眼界、学经验、谋发展”的目的，7月4日，犀首律师事务所主任胡光明及管理团队陆张辉、郝楠、关格妮、施伟、徐磊一行6人赴上海申同律师事务所访问交流。

申同律师事务所位于上海陆家嘴金融贸易区 ，是一家颇具文化特色的律师事务所，由逾百名富有活力的新生代精英律师组成，不仅能为客户提供全方位法律服务，且一直推崇和坚持“专业立所、文化强所、品牌兴所”的发展理念，在潜心专业建设的同时，打造了业内独树一帜的“幸福文化”。

犀首此次赴申同所开展座谈交流活动，就旨在向优秀同行学习文化建设、品牌宣传推广、青年人才培养引进、内部管理架构、公共管理事务等方面的优秀经验。当日，犀首一行在申同所合伙人郝晓宁律师的带领下参观了申同办公室，期间申同创始人杨林兵主任也加入了接待队伍，在图书馆和健身房分享了他管理知识和管理健康的独家心得。

在座谈交流会上，杨林兵主任分享了在幸福文化驱动下，申同律所独特的管理机制、发展理念、青年律师培养实践、律所传承等特色制度，并耐心细致地回答了犀首管理团队提出的问题，涉律所文化建设、品牌宣传推广、特色业务类型及开展、青年人才培养引进、合伙人培养晋升分配、律所内部管理架构及公共管理事务安排等方方面面。

交流中，申同文化制度的创新性和独特性令犀首印象深刻，胡光明主任多次表示这对犀首今后的文化建设及管理发展有着很大的启发和借鉴意义，并对申同律所高规格的热情接待和毫无保留的无私分享表示了衷心的感谢。

此次参访，犀首和申同建立起了深厚的情谊，两位主任当即确定了“互相陪跑关系”，并当场任命了“对接官”，今后两家律所将保持长期的交流与协作关系。

“向优秀同行学习，与先进律所同频”，是犀首发展道路上将会一直坚定去做的事情，感恩这次的学习交流机会，犀首未来将继续加强与同行的交流与合作，不断向其他优秀的同行学习借鉴，以开放包容的心态加强自身建设，努力成为受人尊敬的中国律师事务所。